10大星泽团队优势

在企业组织结构、工程技术人才、经营管理人才、市场营销人才、
专家团队力量、人才建设培养等方面共10大优势。

企业组织结构稳定 —— 健康良好的企业组织结构如同一个健康的生命，朝气蓬勃，活力无穷，干劲十足、出类拔萃。
职能部门健全 —— 常设行政、经营、营销、工程、技术、财务六个职能部门，相互协作配合工作，为客户提供服务保障。
各专业技术人员齐备 —— 有给排水工程师、暖通工程师、电气工程师、消防工程师、安全工程师、土木工程师、结构工程师、RT探伤工程师、IT工程师、设备工程师、机电建造师、建筑建造师、市政建造师、造价工程师、会计师。
总经理威武 —— 企业总经理为工程世家出生、湘潭大学毕业，浙江大学修业，中国企业经营管理和董事一号俱乐部成员，长沙县优秀企业家，长沙县优秀党支部书记，长沙市优秀青年标兵，长沙县人大代表，高级工程师、建造师。
高管人员资深精干 —— 为星泽企业服务都达十年以上，资历丰富，恪尽职守，担纲主理，作风过硬。
施工队伍力量强 —— 公司几十年来已形成自身固有的多个水电、空调、消防、弱电、特种设备、建筑、装饰等专业的施工班组力量和广大项目经理所拥有无限的施工力量，充分保障客户的不时之需。
营销团队超级棒 —— 他们风华正茂、理想宏伟、发奋刻苦、团结协作，夙夜在公，道义担当、热忱服务、雷厉风行。
营销技能超群 —— 营销经理深谙市场营销理论，十余年市场深耕、扫楼、会销、网销十八般武艺样样精通，堪称职业经理、销售精英、业务达人。
业内设计院专家团队护航星泽事业 —— 有湖南省建设领域给排水、电力电气、工业管道设备、空调制冷、通风采暖专家组高级别专家合作，对客户重点技术难题和专业深度问题提出制胜法宝和个性化服务方案。
211重点大学实习基地 —— 与湖南大学等高校共同建立大学生实习就业培训指导中心、为社会和企业培养新的技术人才并定向接受大学毕业生和社会青年技工，出台传帮带制度，引导和培育好后备梯队人才，保持企业长盛不衰的动力，让基业长青。